Prozessübersicht und Know-how-Träger im Übergabeprozess
(Quelle: http://www.optimum-consulting.de/downloads/2005/2005-06-01.pdf)
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Phase |
Einzelschritte |
Know-How |
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A. Sensibilisierung |
1. Aufschließung |
Coaching |
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2. Analyse Fam./Ext. Nachfolge |
Coaching |
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B. Rechtliche Vorbereitung |
3. Testament |
Rechts- und Steuerberatung |
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4. Analyse Rechtsform, Ges. Vertr. |
Rechts- und Steuerberatung |
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5. Vorweggenommene Erbfolge |
Rechts- und Steuerberatung |
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C. Wirtschaftliche Vorbereitung |
6. Umstrukturierung/Vorbereitung der Übergabe – „Brautphase“ |
Rechts-, Steuer-, Strategie- und Organisationsberatung |
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7. Unternehmensbewertung |
Bewertungskompetenz |
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D. Auswahlphase |
8. Marktanalyse; Nachfolgesuche/-auswahl |
M&A-Beratung, Personalberatung |
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E. Übergabephase |
9. Due Diligence; Rechtliche, steuerliche Gestaltung Übergabe/-nahme |
Unternehmens-, Steuer- und Rechtsberatung |
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10. Finanzierung |
Unternehmens-, Steuer- und Finanzberatung |
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11. Übergabe der Führung |
Coaching |
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F. Sicherungsphase |
12. Nachbetreuung des Ex-Unternehmers (Finanzen, Psychologie) |
Finanz- und Steuerberatung sowie Coaching |
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13. Sicherung des Unternehmens (Kundenbeziehung, Lieferanten, Finanzierung) |
Unternehmensberatung, Coaching |