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Stufen des Übergabeprozesses im Detail mit Know-How-Trägern

Prozessübersicht und Know-how-Träger im Übergabeprozess

(Quelle: http://www.optimum-consulting.de/downloads/2005/2005-06-01.pdf)

 

Phase

Einzelschritte

Know-How

A. Sensibilisierung

1. Aufschließung

Coaching

 

2. Analyse Fam./Ext. Nachfolge

Coaching

B. Rechtliche Vorbereitung

3. Testament

Rechts- und Steuerberatung

 

4. Analyse Rechtsform, Ges. Vertr.

Rechts- und Steuerberatung

 

5. Vorweggenommene Erbfolge

Rechts- und Steuerberatung

C. Wirtschaftliche Vorbereitung

6. Umstrukturierung/Vorbereitung der Übergabe – „Brautphase“

Rechts-, Steuer-, Strategie- und Organisationsberatung

 

7. Unternehmensbewertung

Bewertungskompetenz

D. Auswahlphase

8. Marktanalyse; Nachfolgesuche/-auswahl

M&A-Beratung, Personalberatung

E. Übergabephase

9. Due Diligence; Rechtliche, steuerliche Gestaltung Übergabe/-nahme

Unternehmens-, Steuer- und Rechtsberatung

 

10. Finanzierung

Unternehmens-, Steuer- und Finanzberatung

 

11. Übergabe der Führung

Coaching

F. Sicherungsphase

12. Nachbetreuung des Ex-Unternehmers (Finanzen, Psychologie)

Finanz- und Steuerberatung sowie Coaching

 

13. Sicherung des Unternehmens (Kundenbeziehung, Lieferanten, Finanzierung)

Unternehmensberatung, Coaching

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